电力企业员工培训工作的体会与思考 |
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引用本文: | 杨扬,李芸.电力企业员工培训工作的体会与思考[J].中国外资,2012(24):330-331. |
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作者姓名: | 杨扬 李芸 |
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作者单位: | 冀北电力有限公司检修分公司(北京) |
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摘 要: | 员工培训是电力企业保持核心竞争力的有效途径。为了提高培训的效果,电力企业就需要遵循"以人为本"的原则、投入产出原则、培训方式多样性原则以及重点培训与全员培训有机结合的原则。在此基础上,合理制定企业员工培训规划,确保企业培训工作符合企业经营发展的需要,有目的、有计划地开展员工培训工作。在实际的培训中,电力企业应当完善企业员工培训机制,科学编制企业培训预算,合理设置企业培训课程体系,完善企业培训评估体系,不断提高培训工作的水平。
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关 键 词: | 电力企业 员工培训 规划 策略 |
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