经济全球化条件下企业应高度重视人才战略研究

企业竞争不管是传统经济条件下的竞争，还是经济全球化条件的竞争，首先表现为企业生产或经营的产品和劳务的竞争，因为在产品价格和质量背后及之外还有更具竞争性的东西。企业产品的低价格高质量哪里来？要靠企业的科技竞争力，在经济全球化条件下尤其如此。当今的产品质量和价格的竞争实际上是科技竞争，企业的技术创新能力是科技竞争力的核心。在较强的技术创新能力下，企业的产品与竞争对手相比可能会出现较好的优势状态。在经济全球化时代，六大高科技内容将企业产品质量和价格的竞争更具有现实意义：围绕电脑而发展的信息技术，以基因工程、细胞工程和蛋白质工程为中心的生物技术，以纳米材料为核心的新型材料技术，以核电为主的新能源技术，能给人类生活带来高水平、高质量的航天技术和海洋技术。企业真正运用了这些 科学技术的成果，必将能提高其核心竞争力。谁能运用科学技术并在企业进行大胆创新？谁能把先进的科学技术成果转化为现实的生产力？谁能把科学技术成果运用到企业的新产品设计中？谁能把先进的科学技术运用到企业的生产中？是能为我们企业所用的科学技术人才。因此，成功的企业在激烈的市场竞争中不是把目标只对准产品或由此所需要的科学技术，而是主要对准科学技术人才，我们企业应该用各种方式吸引人才，引进人才后，又应该用各种方式培养人才，留住人才，应该从生活上无微不至地关心人才，从事业上激励，在工作上重用人才，充分发挥人才的作用。当企业拥有了这些有用的科学技术人才，企业在激烈的市场竞争中就有了自信。