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| 员工工作绩效研究述评与展望 | |
| 引用本文： | 朱慧慧,张四龙.员工工作绩效研究述评与展望[J].投资与合作,2014(10):159-159. |
| 作者姓名： | 朱慧慧 张四龙 |
| 作者单位： | 中南林业科技大学 湖南 长沙 410004 |
| 摘 要： | 工作绩效作为组织行为学的一个重要领域,其相关研究文献比较丰富.本文通过对工作绩效的界定与维度划分、工作绩效的测量以及影响因素三个方面的已有研究进行综述,并在此基础上提出展望,以期更好地用员工绩效理论指导组织行为管理的实践,为组织创造持续性的竞争优势. |
| 关 键 词： | 工作绩效 结构维度 影响因素 |
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