“80后”员工激励管理探究

全球经济一体化使世界经济连成一体，在为经济发展提供更多机遇的同时，也带来了更激烈的竞争，领先的科技水平和经济上的优势已经不能完全左右竞争胜利的天平．人才成为影响企业竞争成功与否的重要因素。只有重视人才，并且充分发挥人才的作用，才能实现企业的长远发展。随着“80后”逐渐成为企业中的主力军，如何激励他们，从而使他们充分发挥作用，成为企业管理研究领域的一个重要命题。