| 地质找矿要突破人才培养须创新 |
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| 引用本文： | 孙中义,刘仁三,吕达.地质找矿要突破人才培养须创新[J].中国国土资源经济,2009,22(11):9-11. |
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| 作者姓名： | 孙中义 刘仁三 吕达 |
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| 作者单位： | 安徽工业经济职业技术学院,安徽,合肥,230051 |
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| 摘 要： | 目前地质科技人才队伍的青黄不接,严重制约了地质找矿工作的可持续发展,要突破这一瓶颈,必须加快培养地质科技人才尤其是创新型人才,要勇于冲破传统束缚,勇于突破固有模式,多种渠道、多种形式、不拘一格、创新培养人才,为地质找矿突破提供强大的人才支撑。以安徽省为例,地质科技人才层次结构现状表现为地质从业人员总量有余,地质科技人才不足,青年人才不足,领军型、复合型及骨干型人才不足,高学历人才不足。培养创新型地质科技人才,要加大地质院校的投入,加强地质类专业建设,设法吸引青年人报考地质专业,加强人才培养模式的改革与创新,以项目带动创新型地质人才的培养,加强职业教育和继续教育,加大地质人才储备。
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| 关 键 词： | 地质找矿 解放思想 创新机制 人才培养 |
The Innovation of Talent Cultivation is the Important Way for Breakthroughs in Geological Prospecting |
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| SUN Zhong-yi,LIU ren-san,LV Da.The Innovation of Talent Cultivation is the Important Way for Breakthroughs in Geological Prospecting[J].Natural Resource Economics of China,2009,22(11):9-11. |
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| Authors: | SUN Zhong-yi LIU ren-san LV Da |
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