“用工荒”与中小企业用工持续性探析 |
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引用本文: | 吴群.“用工荒”与中小企业用工持续性探析[J].现代经济探讨,2012(10):19-22. |
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作者姓名: | 吴群 |
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作者单位: | 江苏省社会科学院中小企业发展研究基地,南京,210013 |
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摘 要: | 新时期中小企业面临的突出矛盾之一是"用工荒"。经济下行挤压了中小企业生存空间,使中小企业经营困难;"用工荒"与劳动力闲置并存;结构性短缺导致劳动力市场走向买方市场;企业过分追求效益最大化,轻视员工权益保障。"用工荒"成因是劳动力供需的质量失衡。"用工荒"标志着中国廉价的农民工时代正在结束,倒逼中小企业加速转型升级、提高员工薪酬福利,亟须积极探索中小企业用工新模式,实现企业用工的持续性。
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关 键 词: | 中小企业 用工荒 结构性短缺 创新用工模式 用工持续性 |
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