国有企业负责人经营业绩考核体系探析 |
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引用本文: | 冯浩,胡书君.国有企业负责人经营业绩考核体系探析[J].财会通讯,2007(7):18-20. |
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作者姓名: | 冯浩 胡书君 |
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作者单位: | 湖北大学,湖北大学 |
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摘 要: | 企业负责人经营业绩考核就是运用一定的指标,采用科学的方法,对其所经营管理的企业在一定时期内的运营状况和经营业绩所进行的评价。在当前国有企业体制改革基本完成的条件下,国有企业与其他国内外优秀企业在经营管理方面最主要的差距就是企业负责人的经营责任不明确和经营效率低下,无法适应市场经济的要求。因此,建立起完善的国有企业负责人经营业绩考核体系就显得十分紧迫和重要。
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关 键 词: | 经营业绩考核体系 国有企业体制改革 企业负责人 经营管理 科学的方法 运营状况 经营效率 经营责任 |
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