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| 劳动力搜寻匹配视角下企业“招工难”和农民工“就业难”悖论解读 | |
| 引用本文： | 李丽清,陈东有,周小刚.劳动力搜寻匹配视角下企业“招工难”和农民工“就业难”悖论解读[J].江西财经大学学报,2013(5):94-100. |
| 作者姓名： | 李丽清 陈东有 周小刚 |
| 作者单位： | 1. 江西科技师范大学经济管理学院,江西南昌,330063 2. 南昌大学理学院,江西南昌,330031 3. 南昌航空大学经管学院,江西南昌,330063 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目，教育部规划基金项目，江西社会科学规划项目，南昌市社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 近年来,中国劳动力市场上出现"招工难"和"就业难"的结构性矛盾。农民工"就业难"表现为"失业中年化"和"不稳定性就业"特点,企业"招工难"具有区域性、行业性、季节性等特点,必须努力提高议价工资水平和改善用工环境,建立教育—市场需求—培训—就业体系,关心和帮扶老一代农民工就业,加强招用工基础平台建设。 |
| 关 键 词： | 招工难 就业难 农民工 劳动力 |
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