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| 学习新知识 实现新发展 | |
| 引用本文： | 沈为民,沈润仁.学习新知识 实现新发展[J].浦东开发,1999(10). |
| 作者姓名： | 沈为民 沈润仁 |
| 摘 要： | ９０年代以来，围绕如何使企业持续发展这一课题，在全球掀起了一场企业管理革命，以美国麻省理工学院教授彼得·圣吉为代表的西方管理学者，吸收东西方管理文化之精髓，系统地提出了以超越自我、改善心智模式、建立共同远景目标、开展团队学习、锻炼系统思考能力为主要内容的“五项修炼”，这一新的理论，丰富了管理的内涵，拓展了企业管理视野。由于新的理论以知识经济为背景，指明了组织和管理方式的新趋势，使其现代创新、竞争和快速发展的市场经济中，有着更强的生命力。上海天腾服饰有限公司在倡导学习“五项修炼”中认识到，人类进入… |
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