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| 2012年薪情展望 | |
| 引用本文： | 高瑞鑫.2012年薪情展望[J].人力资源,2012(2):18-21. |
| 作者姓名： | 高瑞鑫 |
| 作者单位： | 太和顾问数据研发中心 |
| 摘 要： | 通常来讲，在劳动力供给保持不变的前提下，有两大因素决定薪酬的涨跌，即宏观经济发展态势和整体物价水平。前者决定企业的经营业绩，关系到企业的薪酬给付能力；后者关系到劳动者的生活质量，在一定程度上代表他们对薪酬的需求程度。 |
| 关 键 词： | 展望 年薪 经济发展态势 劳动力供给 物价水平 经营业绩 生活质量 薪酬 |
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