延迟退休不必拿“弹性制"说事 |
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引用本文: | 张华强.延迟退休不必拿“弹性制"说事[J].人力资源,2012(4):22-24. |
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作者姓名: | 张华强 |
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作者单位: | 中国管理科学研究院 |
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摘 要: | 今年两会前,国家有关部委开始调研弹性退休制的消息引起了人们的关注,一度沉寂的延迟退休之说再次浮出水面。只不过这次是在强调女性与男性同龄退休,体现工作权利上的男女平等云云。其实,主张“女性延迟退休”不必拿“弹性”说事,如果说女性延迟退休涉嫌“把少数人的表达扩展到所有人利益”,硬要用一个“弹性”来表达,那恰恰说明当前女性延迟退休同无性别之分的延迟退休一样值得商榷。
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关 键 词: | 延迟退休 弹性制 男女平等 工作权利 女性 退休制 所有人 少数人 |
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