人力成本优化需对症开方

区分看待人力成本和其他行业有所不同,制造业的人力资源成本体现得更为直接和重要,依我个人的理解,人力成本可分成三个部分,既成本模块、功能模块和文化模块。成本模块包含所有涉及与人有关的直接费用,如工资、社保、福利,还有员工的招聘费用、培训费用、离职费用等等。这部分成本都是一些看得见摸得着的、实实在在的刚性成本,是任何企业都无法逃避的。与此同时,还有很多可以影响这些刚性成本增加或减少的因素,如：员工的个人能力、素质、潜力、绩效……这类因素可以归结为功能模块。