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| 工作安全感对员工情感承诺的影响机制研究 | |
| 引用本文： | 金涛,施建军,徐燕.工作安全感对员工情感承诺的影响机制研究[J].现代管理科学,2013(2):6-8. |
| 作者姓名： | 金涛 施建军 徐燕 |
| 作者单位： | 南京大学商学院;对外经济贸易大学;新疆财经大学工商管理学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目(项目号:10AGL009) |
| 摘 要： | 文章探讨了企业员工工作安全感对情感承诺的影响关系。运用实证研究的方法证明了工作安全感和情感承诺正相关;组织支持感在工作安全感和情感承诺之间具有部分中介作用。文章最后提出了研究结果对企业管理的启示。 |
| 关 键 词： | 工作安全感 组织支持感 情感承诺 中介作用 |
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