岗位评价在薪酬制度中的应用

随着市场竞争的不断加剧，企业在生产经营过程中面临了越来越多的压力，若要谋求长久的发展，任何企业都必须首先解决好用人的问题。本文站在企业人力资源管理的角度，从岗位评价出发，通过以岗位评价为基础的薪酬体系的设计，围绕企业薪酬设计的核心模块，对基于岗位评价的薪酬体系设计的操作流程及方法进行简要探讨。