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| 非常“4＋4”干部培训机制 | |
| 引用本文： | 王邦志.非常“4＋4”干部培训机制[J].中国电力企业管理,2011(10):64-65. |
| 作者姓名： | 王邦志 |
| 作者单位： | 南方电网公司党校 |
| 摘 要： | 为扎实推进人才强企战略，实现建设具有国际竞争力的世界先进电网企业的宏伟目标，南方电网超前谋划，主动作为，制定了《南方电网公司人才发展“六大工程”工作方案》， |
| 关 键 词： | 干部培训机制 南方电网公司 人才强企战略 国际竞争力 电网企业 人才发展 大工程 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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