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| 以绩效为导向的国有企业文化构建探析 | |
| 作者姓名： | 吴志悦 |
| 作者单位： | 湖南省新华书店有限责任公司辰溪县分公司 |
| 摘 要： | 在社会经济高质量发展的同时,国有企业也在不断改革和创新,而文化建设是国有企业改革的重点内容之一,在营造和谐工作氛围、激发员工工作热情、提升内部管理水平等方面发挥着重要作用.绩效管理作为人力资源管理的核心,能够调动员工的工作积极性,提高员工的业务能力,进而增强企业的竞争力.由此可见,绩效管理与企业文化建设一致,旨在创造良好的企业氛围,推动企业的长远发展.探讨两者关系有利于激发企业的内在动力,推动企业不断发展.鉴于此,文章以绩效为导向,分析和探究国有企业文化建设,希望能为国有企业蓬勃发展提供帮助. |
| 关 键 词： | 国有企业 绩效 文化构建 |
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