|
|||||
|
|
| 坚持"四个结合"大抓学习型组织建设 | |
| 引用本文： | 吴金彪.坚持"四个结合"大抓学习型组织建设[J].发展,2007(5):146-147. |
| 作者姓名： | 吴金彪 |
| 作者单位： | 中国人民银行甘肃省定西市中心支行 |
| 摘 要： | "创建学习型组织,争当知识型员工"是适应知识经济时代的新要求.运用新型管理学理论,促使人民银行广大干部职工不断学习新知识,是推动人民银行各项事业更好更快发展的重大举措.在具体实践中,必须注重抓好"四个结合". |
| 关 键 词： | 学习型组织建设 “四个结合” 知识型员工 人民银行 管理学理论 经济时代 干部职工 新知识 |
| 文章编号： | 24419113 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |