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| 如何保持大企业的活力 | |
| 引用本文： | 尼尔&#;索恩伯里,张宏.如何保持大企业的活力[J].中国企业家,2007(7):32-33. |
| 作者姓名： | 尼尔&#;索恩伯里 张宏 |
| 作者单位： | 美国巴布森高层经理教育学院 课程主任、美国海军研究生院创新协会主席 |
| 摘 要： | 大企业的官僚体系和规章制度比实际需要复杂得多,而这妨碍了创新和冒险精神,窒息了开拓性思维“不成长,则消失”,这是一位金融界的朋友对目前“成熟企业”面临的压力日益加大的状况的描述。之所以称之为“成熟企业”,是因为这些公司通常资本雄厚,员工众多,但在经济波动的年份里却很难进行调整并展示竞争力。成熟企业和新创公司及小企业不同。由于组织结构过于复杂,成熟企业一般都会变得过 |
| 关 键 词： | 大企业 开拓性思维 实际需要 规章制度 官僚体系 冒险精神 |
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