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| 我国协调劳动关系三方机制现状、问题及改革思路 | |
| 引用本文： | 汪洋.我国协调劳动关系三方机制现状、问题及改革思路[J].经济研究参考,2006(44). |
| 作者姓名： | 汪洋 |
| 作者单位： | 中国企业联合会 |
| 摘 要： | 三方机制是指政府、雇主组织和工人组织之间,就制定和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。①它是社会对话的一种实现形式。在市场经济条件下,政府、雇主和工人三方尽管大目标是一致的,即促进经济发展,推进社会进步,但各自还有着不同的利益要求和价值取向。政府最关心的是经济的持续发展、社会文化生活的改善和政局的稳定;雇主关心的是企业利益的最大化,因此,强调降低生产成本,提高生产效率,取得企业的发展;工人组织则强调雇员权益的保护,特别是希望雇员能分享企业发展的成果,保证雇员收入能稳定增长,希望企业能不断地改善雇员的工作… |
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