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| 人力资源会计相关问题探讨（下） | |
| 引用本文： | 葛家澍,杜兴强.人力资源会计相关问题探讨（下）[J].财会通讯,2004(8):12-14. |
| 作者姓名： | 葛家澍 杜兴强 |
| 摘 要： | (三)人力资源估价：以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力，因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资本往往与生产型的人力资本具有非同质性，应采纳不同于生产型人力资本(群体计量或估价模型)的计量模型。在这个问题上，我们基本同意李忠民(1999)研究的结论(但将之进行了修 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 企业家人力资本 股票期权制度 财务资本 剩余索取权 剩余控制权 会计核算 |
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