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| 国企人力资源管理存在的问题与应对 | |
| 引用本文： | 田,慧.国企人力资源管理存在的问题与应对[J].现代企业,2014(2):11-12. |
| 作者姓名： | 田 慧 |
| 作者单位： | 陕西陕煤黄陵矿业有限公司 |
| 摘 要： | 人力资源管理是指将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动,与企业的经营战略、成本战略、产品战略、研发战略一样,是一种非常重要的战略,并日益成为企业获取竞争优势的关键.人力资源是企业重要资源之一,如何最大限度地发挥人才优势是企业重点课题之一,通过制定适合企业实际情况的人力资源管理措施,促使企业持续、快速、健康地发展. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国企 企业重 管理过程 经营战略 成本战略 产品战略 研发战略 |
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