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| 国内外石油企业薪酬模式比较分析 | |
| 引用本文： | 张斌,张银香.国内外石油企业薪酬模式比较分析[J].现代商业,2011(30):183-185. |
| 作者姓名： | 张斌 张银香 |
| 作者单位： | 1. 湖南泊富地产发展有限公司,410016 2. 709研究所条件保障处,430074 |
| 摘 要： | 薪酬是激励石油企业员工的重要手段。基础工资、绩效工资和年终奖金构成了国内石油企业的薪酬结构,是一种典型的短期激励;股票、股票期权、退休福利、员工持股是国外石油企业薪酬模式与我国的主要区别,国外石油企业的薪酬模式能够较好地克服短期行为倾向。 |
| 关 键 词： | 石油企业 薪酬模式 国际比较 |
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