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| 铲除异己不如劝降异己 | |
| 引用本文： | 刘易知.铲除异己不如劝降异己[J].人力资源,2005(19):14-15. |
| 作者姓名： | 刘易知 |
| 摘 要： | 随着人性化管理的进步,员工个人意志表现也越来越突出,甚至出离了组织的目标范围.有些企业把这种现象视为洪水猛兽进行围剿,而不是加以整合和疏导,以致员工人心惶惶.其实,如上作法并不一定是错误的,但大部分情况下只要我们的企业在"铲除"异己员工之前加以三思,就会得到另外一种更和谐、更利于企业长期发展的结果.下面有几种展现"人治"魅力的好方法,不妨试试看. |
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