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| 加强公共卫生体系人力资源管理的思考 | |
| 引用本文： | 金莹莹.加强公共卫生体系人力资源管理的思考[J].柴达木开发研究,2021(6):23-28. |
| 作者姓名： | 金莹莹 |
| 作者单位： | 河南省西平县卫生计生监督所 |
| 摘 要： | 加强公共卫生体系人力资源管理具有重要意义,主要内容是全面构建公共卫生人才队伍发展体系、完善公共卫生人才队伍发展保障措施、建立公共卫生人才引进和流动机制、全面提升公共卫生人才能力素质、创新公共卫生人才教育培养模式、强化公共卫生人才队伍建设组织领导.主要特点是针对性、创新性、可操作性.要明确重点工作,建立公共卫生首席专家制度,优化公共卫生单位专业技术岗位结构比例,加强公共卫生人才队伍建设,鼓励公共卫生领域专业技术人员参加职称评审,加强高校公共卫生人才培养,打造专业过硬的青年骨干专家队伍. |
| 关 键 词： | 公共卫生体系 人力资源管理 首席专家制度 |
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