浅谈人力资源培训存在问题和解决对策

新时期企业要想朝着健康有序的方向快速发展下去,必须紧随科学技术发展的步伐,满足高素质人才所需,加强人力资源培训的重视。企业要想获取高素质的人才,做好自身人力资源培训管理是首要工作,对于培训前期的一些准备工作,企业管理者要将提高员工素质作为目标,这样人才才可成为企业最大的竞争优势,从而给企业带来更大的利润。