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| 科学绩效管理样板——平衡计分卡 | |
| 引用本文： | 任景竑.科学绩效管理样板——平衡计分卡[J].财会月刊,2005(2):71-71. |
| 作者姓名： | 任景竑 |
| 作者单位： | 福建华兴有限责任会计师事务所 |
| 摘 要： | 平衡计分卡是一种以信息为基础的管理工具，通过分析企业情况确定实施企业战略的关键因素，并且对战略实施的全过程进行监控以获得绩效评价依据，促使企业完成目标。平衡计分卡为企业管理人员提供了一个全面的框架，作为一种指标评价及战略管理工具，它从学习与成长、业务流程、客户价值、财务四个维度审视企业的业绩。这四个方面之间存在着深层次的内在联系： |
| 关 键 词： | 平衡计分卡 绩效管理 企业战略 企业管理人员 管理工具 绩效评价 指标评价 |
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