经济新常态下人力资源服务模式创新的思考

经济新常态对企业的人力资源服务模式提出了新的要求，强调务必改变落后的管理思路，与时代同发展，为企业的进步提供更大力度的人才支持。基于此，本文主要对经济新常态下人力资源服务模式创新进行了研究。 文章首先指出了经济新常态对具体服务模式所提出的要求，其次，指出了传统人力资源服务模式存在的问题，从措施的内容、措施执行的保障两方...