| 出口企业工资水平与贸易方式关联之实证 |
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| 引用本文： | 苏莉,冼国明.出口企业工资水平与贸易方式关联之实证[J].世界经济研究,2015(3):82-88,128-129. |
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| 作者姓名： | 苏莉 冼国明 |
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| 作者单位： | 南开大学经济学院;南开大学跨国公司研究中心 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学重点研究项目(项目编号:13JJD790017) |
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| 摘 要： | 文章运用中国工业企业数据库和海关进出口数据库(2003~2006年)对122 650家出口企业进行了贸易方式与工资水平的实证研究。研究结果表明,贸易方式对员工的工资水平有显著作用。从总样本来看,混合贸易方式的出口企业工资水平高于其他贸易方式企业,进料加工贸易的工资水平高于一般贸易方式。因此,适当提高一般贸易出口企业的工资水平有利于一般贸易方式的企业吸引优质人才而提升竞争力,改善中国出口企业在全球价值链的地位。
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| 关 键 词： | 一般贸易 加工贸易 混合贸易 工资水平 |
An Empirical Study on the Association of Wage Level and Trade Pattern in Export Enterprises |
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| Su Li;Xian Guoming.An Empirical Study on the Association of Wage Level and Trade Pattern in Export Enterprises[J].World Economy Study,2015(3):82-88,128-129. |
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| Authors: | Su Li;Xian Guoming |
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| Institution: | Su Li;Xian Guoming; |
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