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营造更加和谐的企业人际环境
摘 要:
关于人才开发的十二个管理制度模块的调查发现,我国企业人才对人际关系的满意度最高;在人际关系的五个项目的评价中,他们对同事之间的人际关系状况最为满意,但对干群关系现状满意度较低;影响人才对人际关系各项目的评价,既有典型行业工作环境的特征,更有企业管理制度和人际环境的因素。
关 键 词:
人才
人际关系
满意度
环境
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