| 建立人力资本会计模式的思考 |
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| 引用本文： | 胡伏珍.建立人力资本会计模式的思考[J].湖南财经高等专科学校学报,2007,23(1):77-79. |
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| 作者姓名： | 胡伏珍 |
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| 作者单位： | 东莞祝有机器有限公司,广东,东莞,523875 |
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| 摘 要： | 人力资源会计向人力资本会计过渡是知识经济时代企业管理实践的客观要求.新型人力资本会计将人力资本所有者分为生产型人力资本、知识型人力资本和经营型人力资本三种,生产型人力资本作为"债主"享有固定收入索取权和企业不能偿还债务的破产权,知识型和经营管理型人力资本作为"股东"享有剩余收入索取权和企业正常经营情况下的控制权.新型人力资本会计核算体系应以新的会计方程式"物质资产 人力资本＝财务负债 人力负债 财务资本权益 人力资本权益"准确反映人力资本所有者权益.
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| 关 键 词： | 会计 人力资本会计 人力资源会计 管理型人力资本 所有者权益 准确反映 资本权益 负债 财务 资产 物质 会计方程式 核算体系 控制权 情况 剩余收入索取权 股东 经营型人力资本 知识型人力资本 产权 债务 固定收入 债主 |
| 文章编号： | 1009-4148（2007）01-0077-03 |
| 收稿时间： | 2007-01-08 |
| 修稿时间： | 2007年1月8日 |
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