职业高原现象及其成因 |
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引用本文: | 伍争荣,修文荣.职业高原现象及其成因[J].企业改革与管理,2010(6):46-47. |
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作者姓名: | 伍争荣 修文荣 |
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摘 要: | 职业高原现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象。职业高原可以分为结构高原、内容高原和个人高原。导致职业高原的原因有很多,大致可以分为社会因素、组织因素、家庭因素和个人因素。职业高原本身并不一定是一件坏事,不同个性的人看待和应对职业高原的方式也是不一样的。当我们面对职业高原现象时,必须有积极乐观的心态和正确的应对方式。
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关 键 词: | 职业高原现象 成因 个人因素 社会因素 家庭因素 应对方式 企业 |
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