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| 经理人要做识才、用人的高手 | |
| 引用本文： | 主编.经理人要做识才、用人的高手[J].邮电企业管理,2003(7):3-3. |
| 作者姓名： | 主编 |
| 作者单位： | 主编 |
| 摘 要： | 企业的竞争最终是人才的竞争。这句话早已被企业经理人挂到了嘴边。但是，有多少企业能够真正做到知人善任、用好人才?本期“封面章”报道了北京移动通信有限责任公司创新党建工作的内容，他们在人事制度改革中一项重要的突破就是确立了“无功就是过，平庸就是错”的新理念。在那里，不是组织任命“让我上”，而是竞争上岗“我要上”。建立现代企 |
| 关 键 词： | 经理人 企业领导 人事制度 北京移动通信有限责任公司 企业文化 人才素质 |
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