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谈如何做好转制后科技服务型企业人力资源管理工作
作者姓名:胡翔菲
作者单位:中国专利开发公司人力资源部,北京,100088
摘    要:
重视对人员的开发,树立人才是资本的”的人力资源管理新理念.确立人力资源管理创新观念是转制后企业适应市场变化的客观要求.

关 键 词:企业转制  人力资源管理
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