| 领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的分析框架 |
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| 引用本文： | 张琳,张晓军,席酉民.领导者如何获取资源:基于制度理论、资源基础观和领导理论的分析框架[J].科技进步与对策,2015,32(4):144-149. |
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| 作者姓名： | 张琳 张晓军 席酉民 |
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| 作者单位： | 西安交通大学 管理学院，陕西 西安 710049;西交利物浦大学 领导与教育前沿研究院，江苏 苏州 215123 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金项目(71032002);国家自然科学基金重点项目(71232014) |
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| 摘 要： | 基于制度理论、资源基础观和领导理论解释领导者如何为组织获取资源。从"领导者在怎样的制度情境下获取资源、领导者为组织获取的资源是什么、领导者通过什么途径获取这些资源的"3个开放问题出发,联接制度、组织、个人3个层面构建了研究领导者资源获取的分析框架。提出的理论框架为分析领导者获取资源过程提供了依据,同时可为领导者在实践中获取资源提供启示。
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| 关 键 词： | 领导理论 制度理论 资源基础观 资源获取 |
| 收稿时间： | 2014-09-05 |
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