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| 浅论沟通对绩效目标实现的影响 | |
| 引用本文： | 杨荣.浅论沟通对绩效目标实现的影响[J].中国集体经济,2009(33). |
| 作者姓名： | 杨荣 |
| 作者单位： | 葛洲坝集团第六工程有限公司 |
| 摘 要： | 文章通过研究沟通的实质及主要作用,分析沟通的主要形式,进而分析了沟通对绩效目标实现的重要性作用,肯定了在绩效目标实现过程中的重要性.最后提出从企业文化层面及绩效管理各环节改善沟通的策略. |
| 关 键 词： | 沟通 绩效 目标 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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