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| 人员与组织匹配的预警研究 | |
| 引用本文： | 张超,王文波.人员与组织匹配的预警研究[J].全国商情,2007(10):42-44. |
| 作者姓名： | 张超 王文波 |
| 作者单位： | 张超（大连大学经济管理学院,辽宁,大连,116622） 王文波（大连大学经济管理学院,辽宁,大连,116622） |
| 摘 要： | 本文是基于组织现有的人员配置,从组织文化、组织结构和人员因素三个方面来考虑人员与组织的匹配情况,结合定量分析工具——AHP-模糊综合评价法,建立人员/组织匹配预警,得出人员与组织是否匹配以及在多大程度实现了人员与组织的匹配,使管理者能够了解人员与组织的匹配情况,从而能够对组织的核心资源——人力资源进行有的放矢的管理. |
| 关 键 词： | 人员/组织 匹配 预警 |
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