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| 基于心理契约的分散性员工管理 | |
| 作者姓名： | 张英宣 |
| 作者单位： | 辽宁石油化工大学经济管理学院 |
| 摘 要： | 在市场竞争日益激烈的当前形势下,企业要生存和发展,就必须不断调整员工管理的理念和方式.随着企业经营的国际化、经营范围和方式的不断扩展,员工的分散性趋势加强,分散性员工成为企业的重要组成部分,如何留住分散性员工和尽可能激发他们的创造胜和积极陛问题成为了人力资源管理的关键. |
| 关 键 词： | 心理契约 分散性 力资源管理 为了人 问题 创造 激发 组成 加强 趋势 员工管理 扩展 经营范围 国际化 企业经营 理念和方式 调整 发展 形势 市场竞争 |
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