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员工职业倦怠分析及应对策略
引用本文:
吴胜涛.员工职业倦怠分析及应对策略[J].中外企业家,2013(11).
作者姓名:
吴胜涛
作者单位:
上海长江轮船公司,上海,200122
摘 要:
员工职业倦怠伤害的是员工状态、人力资源部门以及企业的竞争力,直接导致员工、人力部门、企业“三输”的结果。本文通过分析员工倦怠的原因,阐述了HR如何预防和消除员工职业倦怠。
关 键 词:
职业倦怠
工作倦怠
工作满意度
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