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| 停薪留职,还能“留”多久? | |
| 引用本文： | 晴虹霞.停薪留职,还能“留”多久?[J].创业者(广州),1998(6). |
| 作者姓名： | 晴虹霞 |
| 摘 要： | “停薪留职”是计划经济时期劳动部门为缓解就业压力、解决企业富余职工出路,处理劳动关系而采取的一项过渡性措施,随着市场经济的发展,这一措施在实施中已暴露出越来越多的问题。诚然,“过渡”尚未结束,在目前形势下,如何兴利除弊,改进管理,保证劳动制度改革平稳过渡,维护社会局蕊的稳定?《停薪留职,还能“留”多久》与“停薪留职”作了一番坦率的“对活”。不妨听听 |
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