无固定期限劳动合同的制定与实施 |
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引用本文: | 练育强.无固定期限劳动合同的制定与实施[J].企业经济,2011(5). |
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作者姓名: | 练育强 |
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作者单位: | 中国政法大学法学博士后流动站;华东政法大学科学研究院; |
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摘 要: | 无固定期限劳动合同制定的目的是为了维护劳动者的权益,促进劳动关系的稳定。该条款在制定时就在立法者之间以及学者之间产生了极大的争议,不少大企业也为了规避该条款而紧急裁员。之所以会出现这些情况,本文认为这和无固定期限劳动合同的定位、我国的国情因素以及立法技术等方面都有着充分的关联。
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关 键 词: | 无固定期限 劳动合同 制定 实施 |
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