人才硬环境与人才软环境比较研究 |
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引用本文: | 周冲,武永成,韩传龙.人才硬环境与人才软环境比较研究[J].商场现代化,2009(13). |
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作者姓名: | 周冲 武永成 韩传龙 |
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作者单位: | 宿州学院
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基金项目: | “皖北地区人才生态环境建构研究”的阶段性成果,项目编号:2008yss11;;“安徽省城郊失地农民市民化的风险及其对策研究”项目的资助,项目编号:2009sk292 |
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摘 要: | 人才和其生存的环境存在着相互制约和相互促进的关系。一方面,人才创造性的劳动,提高了生产力,推动着一个地区或是一个国家的社会进步,从而改造一个地区的人才环境;另一方面,优秀的环境吸引了优秀的人才,培养了优秀的人才,也为人才改造环境创造了更好的条件。所以,要想吸引优秀人才,注重对人才生态环境竞争力的提升就显得举足轻重。而要想提升人才生态环境竞争力,就必须清楚人才生态环境的组成部分——人才硬环境与人才软环境。
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关 键 词: | 人才生态环境 人才硬环境 人才软环境 |
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