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| 现代企业的柔性管理趋势 | |
| 引用本文： | 徐敏.现代企业的柔性管理趋势[J].中国煤炭工业,2007(8):54-54. |
| 作者姓名： | 徐敏 |
| 作者单位： | 煤炭总医院 |
| 摘 要： | 人既是管理的主体,又是管理的客体。对人的管理既可以凭借制度约束、纪律监督,直至惩处、强迫等手段进行刚性管理。也可以依靠激励、感召、启发、诱导等方法进行柔性管理。柔性管理则是指依据组织的共同价值观和文化、精神氛围进行的人格化管理,是现代企业的管理发展趋势。 |
| 关 键 词： | 现代企业 柔性管理 趋势 发展 人格化管理 精神氛围 文化 共同价值观 组织 方法 激励 依靠 刚性管理 手段 强迫 纪律监督 制度约束 的管理 主体 |
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