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| 人力资源外包如何跳出困局 | |
| 引用本文： | 戴恩民.人力资源外包如何跳出困局[J].中国电信业,2013(2):70-71. |
| 作者姓名： | 戴恩民 |
| 作者单位： | 中国通信服务广西公司 |
| 摘 要： | 随着全球经济一体化的不断深入,市场竞争越来越表现为人力资源的竞争,人力资源管理越来越受到重视,人力资源外包随之萌芽、发展、完善。人力资源外包很好地解决了诸多跨国企业特别是高科技企业遇到的问题,使这些企业从基本的人事管理中解放出来,关注人力资源战略核心问题,不断争取和保持竞争优势。 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 人力资源战略 电信企业 人力资源管理 电信业 企业人力资源 跨国企业 竞争优势 内部员工 日常管理 |
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