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| 国有企业决策者应注意的问题 | |
| 引用本文： | 王坚.国有企业决策者应注意的问题[J].现代企业,2000(3):41-42. |
| 作者姓名： | 王坚 |
| 作者单位： | 云南省红河卷烟厂 |
| 摘 要： | 中央提出加大国有 企业改革力度，力争三年 解困，时间过了许多，效 果有一些，但离中央的要 求还有较大差距。从目前 情况来看，国有企业决策 者应注意解决好以下几 个同题。 一、改变人才认识上 的盲点 国有企业决策者对 人才的认识有几种误解： 一是认为只有掌握“高、 精、尖”的才算人才；二是 认为只有设计思想与决 策者思想一致的才算人 才；三是认为只有各种技 木全面的才算人才；四是 认为只有外来的才算人 才。这些认识都是片面 的，国有企止决策者不但 应当有所纠正，而且必须 确立一种观点；用人所长 即为才。这是因为国有企 业… |
| 关 键 词： | 国有企业 决策者 人才资源 素质 |
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