| 管理文化中的"儒家命题"探析 |
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| 引用本文： | 邹顺宏.管理文化中的"儒家命题"探析[J].铜陵学院学报,2008,7(4). |
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| 作者姓名： | 邹顺宏 |
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| 作者单位： | 铜陵学院,安徽,铜陵,244000 |
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| 摘 要： | 在文化研究、特别是世界跨文化比较思潮中，儒家管理文化锋芒渐露、迅速发展。中国特色社会主义建设事业的巨大成就表明，新儒学文化的发展对于东方管理文化价值观的崛起有着巨大的促进作用，同时，它也是建设社会主义和谐文化的必然内在要求与主要组成部分。以儒家管理文化的国际性历史比较为研究视域，本文尝试分析新儒家代表人物之一杜维明对于管理文化理论的历史传统与现代继承、理论发展与实践创新等重要关系问题的有关思想．以揭示管理文化中的“东方改制”及其作为核心论旨的“儒家命题”之当代意义。
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| 关 键 词： | 儒家命题 韦伯命题 管理文化 理论创新 社会主义和谐文化 |
On the Propositions in Confucianism of Cultural Science of Administration |
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| ZOU Shun-hong.On the Propositions in Confucianism of Cultural Science of Administration[J].Journal of Tongling College,2008,7(4). |
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| Authors: | ZOU Shun-hong |
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