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| 工作分析面临的问题及解决对策 | |
| 引用本文： | 孟海玲.工作分析面临的问题及解决对策[J].黑龙江对外经贸,2004(5):57-58. |
| 作者姓名： | 孟海玲 |
| 摘 要： | 问题的提出。一个组织要想取得成功，实现高质量的绩效，它就必须获取与工作要求有关的详细信息，并且还要保证这些工作要求与个人资质之间的相互匹配。其中．获取与工作要求有关的详细信息是通过工作分析来实现的。人力资源部门的各种活动，比如工作再设计、人力资源规划、甄选、培训、绩效评价，职业生涯规划以及工作评价等 |
| 关 键 词： | 工作分析 企业管理 工作说明书 价值创造 知识型工作 员工素质 激励机制 |
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