| 新时代背景下国企高管权力制衡的研究 |
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| 引用本文： | 李季鹏,孙桐桐,杜延娜.新时代背景下国企高管权力制衡的研究[J].科技和产业,2021,21(1):8-11. |
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| 作者姓名： | 李季鹏 孙桐桐 杜延娜 |
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| 作者单位： | 新疆财经大学工商管理学院,乌鲁木齐830012;新疆财经大学工商管理学院,乌鲁木齐830012;新疆财经大学工商管理学院,乌鲁木齐830012 |
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| 摘 要： | 国企自身的特征容易导致公司出现治理结构不完善、所有者缺位、委托代理等问题.不完善的公司治理结构使董事会、监事会、管理层及职工之间不能各司其职,委托代理问题中代理链条过长加剧了委托人和代理人之间信息不对称程度,为高管滥用权力为自己谋取利益提供了条件,国企所有者缺位使得虚拟的"所有者"对高管的监督缺乏动机,内部监督机制不健全也是导致国企高管权力失衡的原因之一.研究认为应该结合十九大提出的"坚持党对一切工作的领导"的精神,加强党组织和职代会在国企治理中的参与度,通过明晰产权主体和补全所有者缺位,建立动态的权力配置机制和实施相应激励措施缩短委托代理链条,建立有效的内部监督机制,以期合理有效配置高管的权力.
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| 关 键 词： | 新时代 国有企业 高管权力制衡 |
| 收稿时间： | 2020/9/19 0:00:00 |
| 修稿时间： | 2020/9/19 0:00:00 |
Research on the Power Balance of State-owned Enterprise Executives in the New Era |
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| Duyanna.Research on the Power Balance of State-owned Enterprise Executives in the New Era[J].SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRIAL,2021,21(1):8-11. |
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| Authors: | Duyanna |
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| Institution: | XinJiangCaiJingDaXue |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | new era state-owned enterprise checks and balances of executive power |
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