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| 基于绩效的高校财务人员薪酬模式探析 | |
| 作者姓名： | 彭秋莲 |
| 作者单位： | 华南农业大学 |
| 摘 要： | 基于绩效的高校财务人员薪酬模式是一种综合能力和贡献的薪酬模式,是财务人员劳动特点的潜在要求.文章根据绩效薪酬的博弈分析发现,通过绩效考评来实施和调整财务人员绩效薪酬具有有效的激励作用.实施绩效薪酬,需要确定适合的比例、科学的考评指标和完善的绩效考评管理办法. |
| 关 键 词： | 高校 财务人员 绩效 薪酬 效用 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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