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| 论人才资源开发积累战略 | |
| 作者姓名： | 谢济光 |
| 作者单位： | 西藏林芝地委组织部 福建省委组织部援藏干部 |
| 摘 要： | 人才资源具有收益递增的特点,在技术系数不变的条件下,生产中的某一要素投入到一定程度后,会出现收益递减的趋势。而作为人力资本的人才资源是一种能动性很强的资本,其使用过程是泮随着知识增长和更新、经验积累、能力开发和个性完善等发展过程,因此,人才资源的积累,对于国家进步、国民经济的发展,具有举足轻 |
| 关 键 词： | 中国 人才资源开发 人才投资 国民整体素质 |
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