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| 把握特点 互动互生——谈企业文化和企业制度的关系 | |
| 引用本文： | 魏龄.把握特点 互动互生——谈企业文化和企业制度的关系[J].企业文化,2005(6):30-31. |
| 作者姓名： | 魏龄 |
| 摘 要： | 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观、行为方式、行为规范。人们普遍认为,企业文化管理是企业管理的最高层次。企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高效、规范的标志和保障。那么,企业文化和企业制度到底是一种什么关系,企业在经营管理中该如何处理企业文化和企业制度之间的关系呢? |
| 关 键 词： | 企业制度 经营管理活动 企业文化管理 行为规范 企业管理 制度化管理 行为方式 价值观 高层次 强制性 企业人 制定 |
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